Formation gestionnaire de paie

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À propos du cours

Ce parcours de formation vous permettra d’assurer la gestion administrative du
personnel, le traitement de la paie, la gestion des charges et les déclarations
sociales en conformité avec la législation.

Intervenant
Stéphanie : Formatrice experte en «
secrétariat». Disposant de plus de 10
années d’expérience dans
l’enseignement de cette discipline.
Dispose de certificats, diplômes et
savoir-faire en lien avec les
compétences en secrétariat
bureautique.

Qu’allez-vous apprendre ?

  • • Collecter l’ensemble des informations nécessaires à la
  • préparation des bulletins de salaire et de contrôler les
  • données (versement mensuel des salariés et des diverses
  • cotisations sociales);
  • • Assurer toutes les tâches administratives, comptables et
  • la gestion sociale du personnel comprenant la rédaction
  • des contrats de travail aux déclarations d’embauche;
  • • Organiser le plan de formation, la représentation des
  • salariés, les réunions avec les partenaires sociaux;
  • • Gérer les déclarations et les relations avec les organismes
  • sociaux comme l’URSSAF;
  • • Maîtriser le logiciel dédié à la paie de la marque EBP et
  • plusieurs outils informatiques;
  • Ce que contient la formation:
  • UE1 RH
  • Identifier et appliquer les régles liées aux
  • embauches des salariés
  • 1. Les nationalités et les langues
  • 2. Saluer, prendre congé
  • 3. Les états émotionnels
  • UE 2 Gestion de la paie
  • Le bulletin de paie ( sans éléments
  • variables)
  • 4. Les zones du bulletin de paie
  • (Niveau 1)
  • 5. Calculer le bulletin de paie
  • (Niveau 2)UE 2 Gestion de la paie
  • Le bulletin de paie ( sans éléments
  • variables)
  • 4. Les zones du bulletin de paie
  • (Niveau 1)
  • 5. Calculer le bulletin de paie
  • (Niveau 2)
  • UE3 PAS
  • Calculer le prélèvement à la source
  • 6. Calculer le PAS (Niveau 1)
  • 7. Calculer le PAS (Niveau 2)
  • UE 4 RH/paie
  • Identifier les aménagements du temps
  • de travail
  • 8. Notion sur le temps de travail
  • ( Niveau 1)
  • 9. Notion sur le temps de travail
  • (Niveau 2)
  • UE 5 Droit social
  • Identifier le rôle des IRP et la notion de
  • confidentialité
  • 10. Le rôle des instances représentatives
  • du personnel IRP
  • 11. De la protection des salariés à la
  • confidentialité des données
  • UE 6 Gestion de paie
  • Calculer un bulletin de paie avec les
  • éléments variables de la paie
  • 12. Calculer les éléments variables de
  • haut de bulletin
  • 13. Calculer les éléments variables de
  • bas de bulletin
  • UE 7 Gestion de paie
  • Calculer une paie dite particulière
  • 14. Calculer la paie avec un statut
  • particulière
  • 15. Calculer la paie dans une branche
  • professionnelle particulière
  • UE 8 Gestion de paie
  • Calculer un bulletin de solde de tout
  • compte
  • 16. Les procédures de départ du salarié
  • 17. Les indemnités de départ
  • 18. Les formalités du solde de tout
  • compte
  • UE 9 Gestion de paie
  • Calculer les éléments post paie
  • 19. Contrôle et déclarer les charges
  • 20. Point sur les états post paie
  • UE 10 Révision
  • Cas pratiques oral pour le titre de
  • gestionnaire de paie
  • 21. Révision : oral et cas pratique pour le
  • titre de GP

Contenu du cours

Formation gestionnaire de paie
Ce parcours de formation vous permettra d’assurer la gestion administrative du personnel, le traitement de la paie, la gestion des charges et les déclarations sociales en conformité avec la législation. Intervenant Stéphanie : Formatrice experte en « secrétariat». Disposant de plus de 10 années d’expérience dans l’enseignement de cette discipline. Dispose de certificats, diplômes et savoir-faire en lien avec les compétences en secrétariat bureautique.

  • Début du cours
    20:00:00
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    20:00:00
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    18:00:00
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    20:00:00
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    20:00:00
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    20:00:00

Notes et avis de l’apprenant

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